Как решать конфликты и справляться с трудностями?

Цели занятия: расширение представлений обучающихся о причинах возникновения конфликтов и возможностях их конструктивного разрешения; стимулирование мотивации к выстраиванию позитивных, основанных на взаимопонимании взаимоотношений с людьми; развитие у обучающихся способности к преодолению трудностей, навыков анализа, саморегуляции и ассертивности; информирование о современных возможностях получения профессиональной психологической помощи в трудных жизненных ситуациях.

Формирующиеся ценности: взаимопомощь, взаимоуважение, коллективизм.

Основные смыслы

• Конфликты и трудности — естественные элементы развития общества и человеческих взаимоотношений.

• Понимание причины конфликта — это ключ к его разрешению.

• Взаимопонимание и готовность идти навстречу являются важными условиями конструктивного разрешения конфликтов.

• Взрослея, человек учится не бояться трудностей и преодолевать их.

Конфликт — это ситуация, при которой происходит столкновение мнений, взглядов и интересов людей. Когда конфликт разрастается, он становится похож на пожар, который может охватить сразу много людей и даже целое общество.

На занятии обсудили

− Из-за чего может возникнуть конфликт?

− Как лучше вести себя в конфликтной ситуации: спокойно и уважительно высказать свою точку зрения или кричать и оскорблять друг друга?

− Почему лучше сохранять спокойствие и уважительное отношение друг к другу?

− Что помогает человеку вовремя остановиться, до того как конфликт разросся?